توظيف أطر وأطر عليا في عدة تخصصات بالدار البيضاء وتونس وأبيدجان.......
الإدارة المنظمة / الشركة | البنك المغربي للتجارة الخارجية |
المنصب أو الوظيفة | توظيف أطر وأطر عليا في عدة تخصصات بالدار البيضاء وتونس وأبيدجان |
تاريخ النشر | الخميس 14 غشت 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | -- |
البنك الــمـغــربــي لــلـتــجــارة الــخـارجــيــة
bank of africa, bmce capital
nos offres d'emploi
réf.: 2025-442 /17/04/2025 /casablanca
réf.: 2025-515 /12/08/2025 /casablanca
-analyste middle office gestion privée h/f
réf.: 2025-512 /12/08/2025 /casablanca
-conseiller en investissement corporate h/f
réf.: 2023-286 /12/08/2025 /casablanca
réf.: 2024-345 /06/08/2025 /casablanca
-ingénieur etudes & développement h/f
réf.: 2025-502 /05/08/2025 /bmce capital tour bmce rond point hassan ii casablanca
réf.: 2024-327 /05/08/2025 /casablanca
réf.: 2024-322 /04/08/2025 /casablanca
réf.: 2025-509 /15/07/2025 /casablanca
-analyste middle office asset management h/f
réf.: 2025-496 /15/07/2025 /casablanca
réf.: 2025-503 /08/07/2025 /casablanca
-chargé(e) corporate marketing h/f
réf.: 2025-500 /02/07/2025 /casablanca
réf.: 2025-487 /17/06/2025 /casablanca
-analyste financier markets & quants h/f
réf.: 2025-497 /11/06/2025 /abidjan
-chargé de référentiel et contrôle dépositaire opc h/f
réf.: 2025-459 /05/06/2025 /casablanca
-chargé de contrôle dépositaire opc h/f
réf.: 2025-468 /05/05/2025 /casablanca
-chargé de la structuration et de la gestion h/f
réf.: 2025-475 /05/05/2025 /casablanca
-chargé d'investissement senior h/f
réf.: 2025-467 /22/04/2025 /casablanca
-analyste middle office gestion privée h/f
réf.: 2025-465 /22/04/2025 /casablanca
-analyste middle office capital markets h/f
réf.: 2025-464 /22/04/2025 /casablanca
-chef de projet organisation et qualité junior h/f
réf.: 2024-350 /11/04/2025 /casablanca
réf.: 2025-445/20/03/2025/casablanca
réf.: 2024-293 /13/03/2025 /tunis
réf.: 2025-434/07/03/2025 /casablanca
réf.: 2024-331 /02/12/2024 /casablaca
- استعمال ورقة بيضاء A4، قلم جاف، احترام الهوامش.
- كتابة المعلومات الشخصية كاملة وعدم صياغة الكتابة باسلوب غير جيد.
- كتابة التفاصيل المهمة التي تتعلق بالمعلومات الشخصية للمترشح والمنصب من حيث الرتبة والجهة المعنية.
- إرسال الطلب الخطي الى الجهة المعنية الواردة في الإعلان.
- إرفاق الطلب الخطي بالوثائق المذكورة في الإعلان.