المملكة الــمــغـربــيـة

وزارة الــداخـلــيـة

عمالة إقـلــيـم الــفـقــيـه بـن صالح

الكتابة الـعــامـة

قسم الــجـمــاعـات الــتـرابــيـة

قرار مشترك

بشأن تــنـظــيـم مــبـاراة مــشـتــركـة لــلــتـوظــيـف فـي مــخـتــلـف الــدرجـات بــالــجـمــاعـات الــتـابــعـة لإقـلــيـم الــفـقــيـه بـن صالح

بناء عــلـى الــظـهــيـر الـشــريـف رقـم 1.15.85 الــصـادر فـي 20 مـن رمــضـان 1436 (7 يـولــيـوز 2015) بــتــنـفــيـذ الـقــانـون الــتـنـظـيـمــيـرقـم 113.14 الـمـتــعـلـق بالجماعات؛

... (مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:

تجرى مباراة مـشــتـركـة لـلـتــوظـيـف بـيـن الـجــمـاعـات الـتــرابـيـة الـتــابـعـة لإقــلـيـم الـفــقـيـه بـن صـالـح فـي الـدرجـات الــمـشـار إلــيـهـا فـي الـجـدول رقـم 1 الــمـرفـق بـهـذا القرار، وذلك يـوم 05 أكــتـوبـر 2025 عـلـى الــسـاعـة الـتــاسـعـة صــبـاحـا بـالــمـدرسـة الـعــلـيـا للتكنولوجيا (est) بـمــديـنـة الـفــقـيـه بـن صـالـح أو مـراكـز أخرى، سـيــعـلـن عــنـهـا لاحـقـا عـنـد الاقتضاء، عـنـد نـشـر لائحـة الـمـتــرشـحـات والـمـتـرشــحـيـن الـمـقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة .

المادة الـثــانـيـة :

يحدد عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا في 128 منصب مـوزعـة حـسـب الـتـخــصـصـات الـمـبــيـنـة فـي الـجـدول رقـم 1 أسفله، وتــخـصـص نــسـبـة 25% مـن هـذه المناصب، حــسـب الــجــمــاعـة والــدرجـة الــمــعــنــيـة، لــفـائدة الأشــخـاص الــمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم و%7 مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمــعــاقــيـن الــحــامــلــيـن لــبــطــاقـة شــخـص مــعـاق مــســلــمـة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الــمــوافـق ل 19 شــتــنــبـر 1997.

المادة الــثــالــثـة :

يشارك فـي الــمــبـاراة الـمــتــرشــحــيـن مـن الــجــنــســيـة الــمــغــربــيـة الــبــالــغـون مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن ســنـة 2025 بــالــنــســبـة لــطــبــيـب ومــهــنـدس دولـة مـن الــدرجـة 1 ومــمـرض مـن الــدرجـة 1، والــبـالـغـون مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن سـنـة 2025 بـالــنـسـبـة لـلــتـقـنـي مـن الـدرجـة 3 والــتـقـنـي مـن الـدرجـة 4، والــحـاصـلـون عـلـى الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الـمــطـلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا كـمـا هـو مـبـيـن بـالـجـدول رقـم 2، أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لـلـمـقــتـضـيـات الـنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.

ولن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمـسـتـوى أو الــتـخـصـص المطلوب.

المادة الـرابـعـة :

يتكون مـلـف الــتـرشـيـح مـن الـوثـائق الــتـالـيـة :

- طـلـب الــتـرشـيـح لاجـتـيـاز مـبـاراة الــتـوظـيـف لـرئيـس الــجـمـاعـة الـمــعـنـيـة، يـبـيـن فــيــه الإســم الـشـخــصــي والـعــائلــي لــلـمـتــرشــح وعـنــوانــه الـشـخــصــي ورقــم هـاتــفــه وبــريــده الإلـكـتــرونــي والـمــبــاراة الــمــراد الـمـشــاركــة فـيــهــا حــســب الــدرجــة والتخصص؛

- نـســخــة مــن الـدبــلــوم أو الـشــهــادة فــي الـتـخــصــص الـمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة له، طـبــقــا لـلـمــقـتـضــيــات الــنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا الـعــمــل ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمـســتــوى أو الـتـخــصــص الـمـطــلــوب كــمــا لا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح؛

- نـســخــة مــن قــرار الـمـعــادلــة الــعـلـمــيــة بــالــنــســبــة لــلــشــهــادة الأجــنــبــيــة .

- بــالــنــســبــة لـلــديــبــلــومــات والــشــهــادات الــتــي لا تــتــضــمــن الــتــخــصــص فــيــتــعــيــن أن تــرفــق وجــوبــا بــشــهــادة مــســلــمــة مــن الــمــؤســســة الــمــانــحــة لــلــشــهــادة يــشــار فــيــهــا إلــى الــتــخــصــص بــكــل وضوح.

- بــالــنــســبــة لــلــشــهــادات الــمــحــررة بــلــغــة غــيــر الــعــربــيــة أو الــفــرنــســيــة، فــيــتــعــيــن إرفــاقــهــا بــالــتــرجــمــة إلــى إحــدى اللغتين.

- نــســخــة مــن بــطــاقــة الــتــعــريــف الــوطــنــيــة ؛

- ســيــرة ذاتــيــة لــلــمــرشــح تــحــمــل صــورة حــديــثــة ؛

- الــســجــل الــعــدلــي أو بــطــاقــة السوابق؛

- ظــرفــان مــن نــوع تــلــصــيــق ذاتــي مــتــنــبــران يــحــمــلان الإســم والــعــنــوان الــشــخــصــي للمترشح؛

- تــرخــيــص مــن الإدارة الــمــشــغــلــة لاجــتــيــاز الـمــبــاراة بــالــنـســبــة لـلـمــتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنـهــائيــة للناجحين؛

- نـســخــة مــن الـشــهــادة الــتــي تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لـلــمــتـوفــريــن عــلــى هــذه الـصــفــة )؛

- شــهــادة الــتــسـجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة )؛

- كــل وثـيــقــة تـثــبــت تــوفــر الــمــتـرشــحــة أو الــمـتــرشــح عــلــى الـكــفــاءات والـمــهــارات الــعــلـمــيــة الــتــي تـتــطــلـبــهــا مـمــارســة الــوظـيــفــة الــمـطــلــوب شـغـلــهـا عــنـد الاقتضاء.

كما يـتـعــيـن عــلـى الـمــتـرشـحــيـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تـقــديـم طــلـبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمـكـلــفـة بــتـسـيــيـر شؤونهم؛

- عـلاوة عــلـى الــوثـائق الــمـطـلــوبـة فـإن الـمــتـرشـحــيـن الــنـاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـاراة، مـلـزمــيـن بــتـتـمــيـم مــلـفـاتــهـم بـالــوثـائق الإداريـة الــمـطـلــوبـة نـظـامــيـا لـلــتـعـيــيـن بــالـوظـيــفـة الــعـمـومــيـة، وإلا سـيــتـم اعـتــبـار نـجـاحــهـم لا غيا.

- إن الـمــتـرشـحــيـن الــنـاجـحــيـن مـلـزمــيـن بـإحــضـار الـدبــلـوم أو الـشــهـادة الأصـلــيـة وتـقــديـم نــسـخـتــيـن مـنــهـا مـطـابــقـة لــلأصـل تــحـت طــائلـة عـدم القبول.

- إذا ثــبـت بــمـنـاســبـة الــتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مــتــرشـحـا سـبـق وأن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الــمــطــلـوبـة أو لـم يـدل بــنــسـخـة طـبـق الأصـل مـن الــشـهـادة أو الدبلوم، فــســيـتـم تــعــويـضـه بــالــتــرتـيـب وحـسـب الاســتــحـقـاق بــمــتــرشـحـة أو مــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار يــســتـوفـي هـذه الشروط.

المادة الــخــامـسـة :

تودع مــلـفـات الــتـرشـح مــبـاشـرة بــالــمـدرسـة الــعــلـيـا لــلـتـكــنــولــوجـيـا بــالــفــقـيـه بـن صالح، وذلـك خـلال أوقـات الــعـمـل بـالإدارات الــعــمــومـيـة، ابتداءا مـن 01 شــتــنـبـر 2025 ويـحـدد أخـر أجـل لإيـداع الــتــرشــيــحـات فـي 16 شــتــنــبـر 2025 قــبـل الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف زوالا وهـو آخـر أجـل لــقــبـول الترشيحات وسيتم اســتــبــعـاد أي مــلـف لا يــتــضــمـن الــوثـائق الــمــطــلــوبـة أو وضـع خـارج الأجال.

سيتم نــشـر لائحـة الــمــتــرشــحـات والــمــتــرشــحــيـن الــمــقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وإعـلان الــنــتـائج عــلـى مــوقـع الــتــشــغــيـل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الــمــديــريـة الــعــامـة لــلــجــمــاعـات الــتــرابــيـة www.collectivites-territoriales.gov.ma ويعد هـذا الــنــشـر بــمــثــابـة اســتــدعـاء لـلــمــتــرشــحــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة ويـعـلــق بـمـقــر الـجـمـاعــات الــمـعـنـيــة .

المادة الـسـادســة :

تشمل الـمـبــاراة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي واخـتـبــار شـفــوي أو تــطـبـيـقــي أو هـمــا معا، تـحــدد مـددهــا ومــعـامـلاتـهــا كالتالي:

- تـمـنــح عــن كــل اخـتـبــار نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20.

- يـتـأهــل لإجـتـيــاز الإخـتـبــار الـشـفــوي أو الـتــطـبـيـقــي أو هـمــا مـعــا الــمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون فــي الإخـتـبــار الـكـتـابــي عـلــى نـقـطــة لا تـقــل عــن 12 عـلــى 20.

- تـحـصــر لـجـنــة الـمـبــاراة لائحــة الـمــتـرشـحـيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا مـرتـبـيــن حـســب الإسـتـحـقــاق، مــن بـيــن الـمــتـرشـحـيــن الــحـاصـلـيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20 وكــذا لائحــة الإنتظار.

المادة الـســابــعــة :

سيتم تـعــيــيــن الــمـتــرشــحــات والــمــتـرشــحــيــن الــنـاجــحــيــن فــي الــمــبــاراة بــالـجــمــاعــات الـتــابــعــة لـلإقــلــيــم وذلــك حــســب الاستحقاق.