إشعار
إشعار
توضيح
ابحث عن وظائف شاغرة

مباراة توظيف 424 منصبا من ممرضين وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى.......

المديرية الجهوية للصحة بمراكش - آسفي
المشغل : المديرية الجهوية للصحة بمراكش - آسفي
آخر أجل لإيداع الترشيحات : الجمعة 19 شتنبر 2025
معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمديرية الجهوية للصحة بمراكش - آسفي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 424 منصبا من ممرضين وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى
عدد المناصب424
تاريخ النشرالثلاثاء 12 غشت 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 19 شتنبر 2025
التفــاصيل

المملكة الــمــغــربـيـة

وزارة الــصـحـة والــحــمـايـة الاجــتــمــاعـيـة

المديرية الــجــهـويـة مـراكـش - آسفي

مصلحة الـمـوارد الــبــشـريـة والمنازعات

()

إعلان

تنظم وزارة الــصـحـة والــحــمـايـة الاجــتــمــاعـيـة بــالــمــديـريـة الــجــهـويـة لــلــصـحـة والــحــمـايـة الاجـتـمــاعــيــة بــجــهــة مــراكــش أسفي،يوم الأحــد 5 أكــتــوبــر 2025، عــلــى الــســاعــة الـتــاســعــة صــبــاحــا بمراكشمباراة تــوظــيــف مـمــرضــيــن وتـقــنــيــي الــصــحــة مــن الــدرجــة الأولــى (السلم 10).

عدد الـمــنــاصــب الـمـفــتــوحــة :

يحدد عــدد المناصب الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا فــي 424 منصب،ويحتفظ ب 25% مــن الـمــنــاصــب الـمـفــتــوحــة لــفــائدة الأشــخــاص الـمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة .

شروط الترشيح:

تفتح هــذه الـمـبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشـحـيــن مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة الــبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة، والــحـاصـلـيــن عـلــى دبـلــوم الإجــازة الـمـسـلــم مــن قـبــل أحــد الـمـعـاهــد الـعـلـيــا لـلـمـهــن الــتــمـريـضـيــة وتـقـنـيــات الـصـحــة أو دبـلــوم الـدولــة لـلــطــور الأول لـلــدراســات شــبــه طـبــيــة الــمـســلــم مــن قــبــل أحــد مـعــاهــد تـأهــيــل الأطــر فــي الـمــيــدان الـصــحــي الـتــابـعــيــن لــوزارة الـصــحــة أو إحــدى الـشــهــادات أو الــدبـلــومــات الــمـعــادلــة لــهــا وفــقــا لــلــتـنــظـيــمــات الــجــاري بــهــا العمل.

نوعية الاختبارات:

تشمل الـمــبــاراة اخــتـبــاريــن كالتالي:

المعامل

المدة

الاختبار

2

(02) ساعتان

اختبار كتابي: يــتـضــمــن أســئلــة مـبــاشــرة أو أســئلــة مـتــعــددة الاخـتــيــارات مــرتـبــطــة بـمــجــال الـصــحــة الـعــامــة .

3

(02) ساعتان

اختبار تطبيقي: يتضمن أســئلــة مـبــاشــرة أو أســئلــة مـتــعــددة الاخـتــبــارات مــرتـبــطــة بــالـتــخـصــصــات الـمــطـلــوبــة بــهــدف تــقـيــيــم مــدى قــدرة الــمـتــرشــح عــلــى الــقـيــام بــالــمـهــام والـوظــائف الــمــرتــبـطــة بــالـدرجــة الــمــتـبــارى بشأنها.

- تــمـنــح عــن الاخــتــبـاريــن نــقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20 وتــعــتـبــر إقــصـائيــة كــل نــقـطــة تـقــل عــن 5 مــن 20.

- تــحـصــر بــالــنــسـبــة لـكــل تــخـصــص لائحــة الــمــتــرشــحـيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمــنـاصــب الــمــالـيــة الــمــتـبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مــرتــبـيــن حـســب الاستحقاق، مــن بـيــن الــمــتــرشــحـيــن الــحــاصــلـيــن عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 10 مــن 20 فــي الاختبارين، دون الــحـصــول عـلــى نـقــطـة إقـصــائيـة .

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وجــوبـا وفـق الـمــراحـل الـتـالــيـة :

1- الـتـسـجــيـل فـي الـتـطـبــيـق المعلوماتي:

يتعين عــلـى المترشح(ة ) تـعــبـئة بــيـان الـمـعـلــومـات الــخـاص بدرجته، والـمــوجـود عــلـى الـمــوقـع الإلـكـتــرونـي لـوزارة الـصــحـة والـحـمــايـة الاجـتـمـاعــيـة www.sante.gov.maفي أجـل أقـصـاه يـوم الــجـمـعـة 19 ســبــتـمـبـر 2025.

2- إيـداع مـلـف الترشيح:

تودع مـلـفـات الــتـرشـيـح وجـوبـا عـلـى الــمـنـصـة الإلــكــتـرونـيـة المعدة لـهـذا الـغـرض بــالـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لـوزارة الـصـحـة والــحـمـايـة الاجــتــمـاعـيـة www.sante.gov.ma،ويعتبر يـوم الــجـمـعـة 19 ســبــتـمـبـر 2025 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف زوالا (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مـلـفـات الترشيح. وكل مـلـف تـرشـيـح يـتـم إدراجـه عـلـى الــمـنـصـة الإلــكــتـرونـيـة الــمــعـنـيـة بـعـد هـذا الـتـاريـخ لـن يـؤخـذ بــعــيــن الاعتبار.

يتكون مــلــف الـتــرشــيــح مــن الــوثــائق الـتــالــيــة :

- نــســخــة لأصــل الــدبــلــوم فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب كــمــا هــو مــشــار إلــيــه أعلاه؛

بالنسبة لــلـمـتـرشــحــيــن الـمـتــوفــريــن عــلــى دبــلــومــات غــيــر مـســلــمــة مــن طــرف الـمــعــاهــد الـعــلــيــا لـلــمــهــن الـتـمـريــضــيــة وتـقــنــيــات الــصــحــة، يــجــب أن يـتــقــدمــوا بـنــســخــة مــشــهــود بــمـطـابـقــتــهــا لأصــل الــدبــلــوم فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب مـصــحــوبــة بـنــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة الـمــنــشـور بـالــجــريـدة الـرســمــيـة والــوثـائق الــمــدرجـة فـي قـرار الـمــعــادلـة .

- نــســخـة لأصـل شــهـادة البكالوريا؛

-نسخة لأصـل بــطــاقـة الـتــعــريـف الـوطــنــيـة الــبــيـومــتــريـة ؛

- شــهـادة الــتـســجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لــلأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة

- نــســخـة لأصـل شــهـادة تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم(بالنسبة لــلــمـتــوفــريـن عــلـى هـذه الــصــفـة )؛

- تــرخــيـص لاجــتــيـاز الــمــبـاراة بــالـنــســبـة لــلــمــتـرشــحــيـن الــمـوظــفــيـن ومــسـتــخــدمـي الــمــراكـز الاسـتــشـفــائيـة الـجــامـعــيـة يـســلـم مـن طـرف الإدارة الـمــشـغــلـة .

3- لـوائح الـمـتــرشـحــيـن الـمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة :

تنشر لـوائح الـمـتــرشـحــيـن الـمـقــبـولــيـن والتيتعتبر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لاجـتــيـاز الـمــبـاراة على الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لـوزارة الـصــحـة والــحـمــايـة الاجـتــمـاعــيـة www.sante.gov.maوعلى الـمــوقـع الإلكترونيwww.emploi-public.ma،وتصبح هـذه الــلـوائح نـهــائيـة بــعـد يـومــيـن مـن نشرها

ملاحظات هــامـة :

- يــعـتــبـر لاغــيـا كـل مــلـف تـرشــيـح تــنـقــصـه إحـدى الــوثـائق الـمــطـلــوبـة ؛

- يــعـتــبـر لاغــيـا كـل مــلـف تـرشــيـح يـدرج عــلـى الــمـنــصـة الإلـكــتـرونــيـة بــعـد الـتــاريـخ المحدد لإيـداع الملفات؛

- يــعـتــبـر الــتـسـجــيـل فـي الــتـطـبــيـق الـمــعـلـومــاتـي الـمــعـد لــهـذا الــغـرض نـهــائيـا وغــيـر قــابـل للتعديل؛

- تــحـدد لـوائح الــنـاجـحــيـن مـرتـبــيـن حــسـب الاسـتـحــقـاق وفـي حـدود الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بشأنها؛

- يـعــيـن الــمـتـرشــحـون الـنـاجــحـون حــسـب الاستحقاق، بـالـنــفـوذ الـتــرابـي بــالـمـديــريـة الـجـهــويـة مــراكـش آسفي.

جدول تــوزيـع الـمـنــاصـب الـمـالــيـة الــمـفـتــوحـة حــسـب الــتـخـصــصـات الــمـطـلــوبـة بــالـنـســبـة لـمــبـاراة تـوظــيـف مـمـرضــيـن وتـقـنــيـي الـصــحـة مــن الـدرجــة الأولــى دورة 5 أكــتـوبــر 2025

لكتابة طلب خطي بالطريقة الصحيحة يرجى التقيد ببعض الجوانب المهمة :
  1. استعمال ورقة بيضاء A4، قلم جاف، احترام الهوامش.
  2. كتابة المعلومات الشخصية كاملة وعدم صياغة الكتابة باسلوب غير جيد.
  3. كتابة التفاصيل المهمة التي تتعلق بالمعلومات الشخصية للمترشح والمنصب من حيث الرتبة والجهة المعنية.
  4. إرسال الطلب الخطي الى الجهة المعنية الواردة في الإعلان.
  5. إرفاق الطلب الخطي بالوثائق المذكورة في الإعلان.
تنبيه - في عملية التوظيف، لا تفرض الشركات الرسمية أي رسوم على المرشحين. إذا كانت هناك شركات تفرض ذلك على المقابلات والاختبارات وحجز التذاكر وما إلى ذلك فمن الأفضل تجنبها لأن هناك مؤشرات على الاحتيال. عدم تحويل أي مبالغ عند التقدم للعمل.
الانضمام إلى المحادثة
إرسال تعليق
تم نسخ الرابط إلى الحافظة