إشعار
إشعار
توضيح
ابحث عن وظائف شاغرة

مباراة توظيف 382 منصبا ضمن أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة.......

المديرية الجهوية للصحة بطنجة تطوان الحسيمة
المشغل : المديرية الجهوية للصحة بطنجة تطوان الحسيمة
آخر أجل لإيداع الترشيحات : الأربعاء 03 شتنبر 2025
معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمديرية الجهوية للصحة بطنجة تطوان الحسيمة
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 382 منصبا ضمن أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة
عدد المناصب382
تاريخ النشرالإثنين 11 غشت 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 3 شتنبر 2025
التفــاصيل

المملكة الـمـغـربـيـة

وزارة الـصـحـة والـحـمـايـة الاجــتــمــاعــيــة

المديرية الــجــهــويــة لــلــصــحــة والــحــمــايــة الاجــتــمــاعــيــة

بجهة طــنــجــة - تــطــوان - الــحــســيــمــة

إعلان

تنظم وزارة الــصــحــة والــحــمــايــة الاجــتــمــاعــيــة بــالــمــديــريــة الــجــهــويــة لــلــصــحــة والــحــمــايــة الاجــتــمــاعــيــة بــجــهــة طــنــجــة تــطــوان الــحــســيــمــة يوم الأحــد 14 شــتــنــبــر 2025على الــســاعــة الــتــاســعــة صباحامباراة لــلــتــوظــيــف فــي الــدرجــة الأولــى (السلم 10) ضــمــن أطــر هــيــئة الــمــمــرضــيــن وتــقــنــيــي الــصــحــة .

مركز الــمــبــاراة :

تجرى الــمــبــاراة الــمــذكــورة بــمــركــز تطوان.

عدد الــمــنــاصــب الــمــفــتــوحــة :

يحدد عــدد المناصب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا فــي 382 مــنــصــبــا مــوزعــة حــســب الــتــخــصــصــات الــمــطــلــوبــة وفــقــا لــلــجــدول المرفق.

يحتفظ ب 25% مــن الــمــنــاصــب الــمــفــتــوحــة لــفــائدة الأشــخــاص الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة .

شروط الترشيح:

تفتح هــذه الـمـبــاراة فــي وجــه الــمـتــرشـحـيــن مــن جــنـسـيــة مــغـربـيــة الـبــالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة، والـحــاصـلـيــن عـلــى دبـلــوم الإجــازة الــمـسـلــم مــن قـبــل أحــد الــمـعـاهــد الــعـلـيــا لــلـمـهــن الــتـمــريـضـيــة وتــقـنـيــات الـصـحــة أو دبـلــوم الـدولــة لـلـطــور الأول لـلـدراســات شـبــه الــطـبـيــة الــمـسـلــم مــن قـبــل أحــد مـعـاهــد تـأهـيــل الأطــر فـي الـمــيـدان الـصــحـي الــتـابـعــيـن لـوزارة الـصــحـة والـحـمــايـة الاجــتـمـاعــيـة أو إحـدى الـشــهـادات أو الـدبـلــومـات الـمـعــادلـة لــهـا وفــقـا لـلــتــنـظـيــمـات الــجـاري بــهـا العمل.

نوعية الاختبار:

تشمل الـمــبـاراة اختبارين:

المعامل

المدة

الاختبار

2

ساعتان (2)

1- اخـتــبـار كتابي: يتضمن أســئلـة مـبــاشـرة أو أســئلـة مـتــعـددة الاخـتــبـارات مـرتـبــطـة بـالـصــحـة الـعــامـة

3

ساعتان (2)

2- اخـتــبـار تطبيقي: يـتـضــمـن أســئلـة مـبــاشـرة أو أســئلـة مـتــعـددة الاختيارات، مـرتـبــطـة بــالــتـخـصــصـات الــمـطـلــوبـة، بــهـدف تـقـيــيـم الـمـتــرشـح عــلـى الـقــيـام بـالـمــهـام أو الــوظـائف الــمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــتــبـارى بشانها.

- تــمــنـح عـن الاخــتــبـار نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح بــيـن 0 و20 وتــعــتــبـر إقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20.

- تــحــصـر بــالــنــســبـة لــكـل تخصص، لائحـة الــمــتــرشــحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى فـي شأنها، ولائحـة الانــتــظـار مــرتــبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الــمــتــرشــحــيـن الــحــاصــلــيـن عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 10 مـن 20 دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقــصــائيـة .

طريقة الترشيح:

يتم الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وجــوبـا وفـق الــمــراحـل الــتــالــيـة :

1- الــتــســجــيـل فـي الــمــوقـع الإلكتروني:

يتعين عــلـى الــمــتــرشـح تــعــبـئة بــيـان الــمــعــلــومـات الــخـاص بــالـمــبـاراة والـمــوجـود عــلـى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لـوزارة الـصــحـة والــحـمــايـة الاجــتــمـاعــيـة www.sante.gov.maوإرفاقه فــي مــلــف الترشيح.

2- إيــداع مــلــف الترشيح:

تودع مــلــفــات الــتــرشــيــح وجــوبــا عــلــى الــبــرمــجــة الإلــكــتــرونــيــة الــمــعــدة لــهــذا الــغــرض بــالــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــوزارة الــصــحــة والــحــمــايــة الاجــتــمــاعــيــة www.sante.gov.ma،ويعتبر يــوم الأربــعــاء 03 شــتــنــبــر 2025 عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف زوالا (16:30) آخــر أجــل لإيــداع مــلــفــات الترشيح،وكل مــلــف تــرشــيــح يــتــم إدراجــه عــلــى الــبــرمــجــة الإلــكــتــرونــيــة بــعــد هــذا الــتــاريــخ لــن يــؤخــذ بــعــيــن الاعتبار.

يتكون مــلــف الــتــرشــيــح مــن الــوثــائق الــتــالــيــة :

- نــســخــة مــن الــدبــلــوم فــي الــتــخــصــص الــمــطــلــوب كــمــا هــو مــشــار إلــيــه أعلاه؛

بالنسبة لـلــمــتــرشــحــيــن الــمــتــوفــريــن عــلــى دبــلــومــات غــيــر مــســلــمــة مــن طــرف الـمـعـاهـد الـعـلـيـا لـلـمـهـن الــتـمـريـضـيـة وتـقـنـيـات الـصـحـة أو مـعـاهـد تـأهـيـل الأطـر فـي الـمـيـدان الـصـحـي الـتـابـعـيـن لـوزارة الـصـحـة والـحـمـايـة الاجـتـمـاعـيـة، يـجـب أن يـتـقـدمـوا بـنـسـخـة مـشـهـود بـمــطـابـقـتـهـا لأصـل دبـلـوم فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب مـصـحـوبـة بـنـسـخـة مـن قـرار الـمـعـادلـة الـمـنـشـور بـالـجـريـدة الـرسـمـيـة والـوثـائق الـمـدرجـة فـي قـرار الـمـعـادلـة .

-نسخة مـن بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة الــبـيـومـتـريـة ؛

- شـهـادة الـتـسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة

- نـسـخـة لـشـهـادة تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم(بالنسبة لــلأشــخــاص الــمــتــوفــريــن عــلــى هــذه الــصــفــة )؛

- تــرخــيــص لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بــالــنــســبــة لـلـمــتــرشــحــيــن الــمــوظــفــيــن ومــســتــخــدمــي الــمــراكــز الاســتــشــفــائيــة، يــســلــم مــن طــرف الإدارة الــمــشــغــلــة .

3- لــوائح الـمــتــرشــحــيــن الـمــقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة :

تنشر لــوائح الـمــتــرشــحــيــن الـمــقــبــولــيــن والــتــي تــعــتــبــر بــمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز الــمــبــاراة عــلــى الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــوزارة الــصــحــة والــحــمــايــة الاجــتــمــاعــيــة www.sante.gov.maوعلى الــمــوقــع الــتــشــغــيــل العموميwww.emploi-public.ma،وتصبح هــذه الــلــوائح نــهــائيــة بــعــد يــومــيــن مــن نشرها.

ملاحظات هــامــة :

- يــعــتــبــر لاغــيــا كــل مــلــف تــرشــيــح تــنــقــصــه إحــدى الــوثــائق الـمــطــلــوبـة ؛

- يــعــتــبـر الـتــســجــيـل فـي الـتــطــبــيـق الـمـعــلــومــاتـي الــمــعـد لــهـذا الــغـرض نــهــائيـا وغــيـر قــابـل للتعديل؛

- يــعــتــبـر لاغــيـا كـل مــلـف تــرشــيـح يـودع عــلـى الــبــرمــجـة الإلـكــتــرونــيـة بــعـد الــتــاريـخ المحدد لإيـداع الملفات؛

- تــحـدد لـوائح الـنــاجــحــيـن مــرتــبــيـن حــسـب الاســتــحــقـاق وفـي حـدود الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بشأنها؛

- يــعــيـن الـمــتــرشــحـون الــنــاجــحـون حــسـب الاســتــحــقـاق بــالــنــفـوذ الــتــرابـي بـالــمــديــريـة الــجــهــويـة لــلــصــحـة والــحــمــايـة الاجـتــمــاعــيـة بــجــهـة طــنــجـة تــطـوان الـحــســيــمـة .

جدول تــوزيـع عـدد الــمــنــاصـب الـمــفــتــوحـة حــسـب الـتــخــصــصـات الـمــطــلــوبـة

لكتابة طلب خطي بالطريقة الصحيحة يرجى التقيد ببعض الجوانب المهمة :
  1. استعمال ورقة بيضاء A4، قلم جاف، احترام الهوامش.
  2. كتابة المعلومات الشخصية كاملة وعدم صياغة الكتابة باسلوب غير جيد.
  3. كتابة التفاصيل المهمة التي تتعلق بالمعلومات الشخصية للمترشح والمنصب من حيث الرتبة والجهة المعنية.
  4. إرسال الطلب الخطي الى الجهة المعنية الواردة في الإعلان.
  5. إرفاق الطلب الخطي بالوثائق المذكورة في الإعلان.
تنبيه - في عملية التوظيف، لا تفرض الشركات الرسمية أي رسوم على المرشحين. إذا كانت هناك شركات تفرض ذلك على المقابلات والاختبارات وحجز التذاكر وما إلى ذلك فمن الأفضل تجنبها لأن هناك مؤشرات على الاحتيال. عدم تحويل أي مبالغ عند التقدم للعمل.
الانضمام إلى المحادثة
إرسال تعليق
تم نسخ الرابط إلى الحافظة