إشعار
إشعار
توضيح
ابحث عن وظائف شاغرة

مباراة توظيف 320 منصبا ضمن أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة.......

المديرية الجهوية للصحة بجهة سوس ماسة
المشغل : المديرية الجهوية للصحة بجهة سوس ماسة
آخر أجل لإيداع الترشيحات : الجمعة 19 شتنبر 2025
معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمديرية الجهوية للصحة بجهة سوس ماسة
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 320 منصبا ضمن أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة
عدد المناصب320
تاريخ النشرالثلاثاء 12 غشت 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر اجل للترشيح هو 19 شتنبر 2025
التفــاصيل

المملكة الـمــغــربــيـة

وزارة الــصــحـة والــحــمــايـة الاجـتــمــاعــيـة

المديرية الــجــهــويـة لـلــصــحــة والـحــمــايــة الاجــتـمــاعــيــة

جهة ســوس مــاســة

إعلان

تنظم وزارة الــصــحــة والـحــمــايــة الاجــتـمــاعــيــة بـالــنــفــوذ الــتــرابــي لــلـمــديــريــة الـجــهــويــة لـلــصــحــة والـحــمــايــة الاجــتـمــاعــيــة بــجــهــة ســوس مــاســة يوم الأحــد 5 أكــتــوبــر 2025، عــلــى الــســاعــة الـتــاســعــة صباحابأكادير،مباراة الـتــوظــيــف فــي الــدرجــة الأولــى (السلم 10) ضــمــن أطــر هــيــئة الــمـمــرضــيــن وتـقــنــيــي الــصــحــة .

مركز الــمــبــاراة :

تجرى الــمــبــاراة الــمــذكــورة بــمــركــز أكادير.

عدد الـمــنــاصــب الــمـفــتــوحــة :

يحدد عــدد المناصب الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا فــي 320 منصبا، مــوزعــة حــســب الــتـخــصــصــات الــمـطــلــوبــة وفــقــا لــلــجــدول المرفق. ويحتفظ ب 25% مــن الـمــنــاصــب الــمـفــتــوحــة لــفــائدة الأشــخــاص الــمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة .

شروط الترشيح:

تفتح الـمـبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشـحـيــن مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة، الــبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة، والحاصلين عـلــى دبـلــوم الإجــازة الـمـسـلــم مــن قـبــل أحــد الـمـعـاهــد الـعـلـيــا لـلـمـهــن الــتــمـريـضـيــة وتـقـنـيــات الـصـحــة أو دبـلــوم الـدولــة لـلـطــور الأول لـلـدراســات شـبــه الـطـبـيــة الـمـسـلــم مــن قـبــل أحــد مـعـاهــد تـأهـيــل الأطــر فــي الـمـيــدان الــصــحــي الــتــابــعــيــن لــوزارة الــصــحــة والــحــمــايــة الاجــتــمــاعــيــة أو إحــدى الــشــهــادات أو الــدبــلــومــات الــمــعــادلــة لــهــا وفــقــا لـلــتــنــظــيــمــات الــجــاري بــهــا العمل.

نوعية الاختبارات:

تشمل الــمــبــاراة اخــتــبــاريــن كالتالي:

المعامل

المدة

الاختبار

2

ساعتان (2)

1- اخــتــبــار كتابي: يــتــضــمــن أســئلــة مــبــاشــرة أو أســئلــة مــتــعــددة الاخــتــيــارات مــرتــبــطــة بــمــجــال الــصــحــة الــعــامــة .

3

ساعتان (2)

2- اخــتــبــار تطبيقي:يتضمن أســئلــة مــبــاشــرة أو أســئلــة مــتــعــددة الاخــتــيــارات مــرتــبــطــة بــالــتــخــصــصــات الــمــطــلــوبــة، بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرة الــمــتــرشــح عــلــى الــقــيــام بــالــمــهــام أو الــوظــائف الــمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشانها.

- تــمــنــح عــن الاخــتــبــار نــقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتــعــتــبــر إقــصــائيــة كــل نــقــطــة تــســاوي أو تـقـل عـن 5 مـن 20.

- تــحـصـر بــالـنــسـبـة لـكـل إطار، لائحـة الــمــتـرشــحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بشأنها، ولائحـة الانتظار، مـرتــبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الــمــتـرشــحـيـن الــحـاصــلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة .

طريقة الترشيح:

يتم الـتــرشـيـح لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وجـوبـا وفـق الــمـراحـل الـتــالـيـة :

1- الــتـســجـيـل فـي الــمـوقـع الإلكتروني:

يتعين عـلـى المترشح(ة ) تــعـبـئة بـيـان الــمـعــلـومـات الـخـاص بـالــمـبـاراة الــمـذكـورة بـدقـة، والــمـوجـود عـلـى الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـوزارة الــصـحـة والـحــمـايـة الاجــتـمــاعـيـة www.sante.gov.maفي أجــل أقـصــاه الجمعة 19 شـتــنـبــر 2025.

2- إيــداع مـلــف الترشيح:

تدرج مــلـفــات الـتــرشـيــح وجـوبــا عـلــى الـمــنـصــة الإلـكـتــرونـيــة المعدة لـهــذا الغرض بـالــمـوقــع الإلـكــتـرونــي لــوزارة الـصــحــة والـحـمــايــة الاجــتـمـاعــيــة www.sante.gov.ma،ويعتبر يــوم الإثـنــيــن 24 مــارس 2025 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف زوالا (16:30) آخــر أجــل لإيــداع مـلــفــات الترشيح.وكل مــلــف تـرشــيــح يــتــم إدراجــه عــلــى الـمـنــصــة الإلــكـتـرونــيــة بــعــد هــذا الـتــاريــخ لــن يــؤخــذ بـعــيــن الاعتبار.

يتكون مــلــف الـتـرشــيــح مــن الــوثــائق الـتـالــيــة :

- نـســخــة لأصــل دبــلــوم فــي الـتـخــصــص الـمـطــلــوب كــمــا هــو مــشــار إلــيــه أعلاه؛

بالنسبة لـلــمــتـرشـحــيــن الــمـتـوفــريــن عــلــى دبـلــومــات غــيــر مـسـلــمــة مــن طــرف الـمـعــاهــد الـعـلــيــا لـلـمــهــن الــتــمـريـضــيــة وتـقـنــيــات الـصــحــة ومـعــاهــد تـأهــيــل الأطــر فــي الـمـيــدان الـصـحــي الـتــابـعـيــن لــوزارة الـصـحــة والــحـمـايــة الاجـتــمـاعـيــة، يـجــب أن يــتـقـدمــوا بــنـسـخــة مـشـهــود بـمــطـابــقـتـهــا لأصــل دبـلــوم فــي الــتـخـصــص الــمـطـلــوب مــصـحـوبــة بــنـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة الــمـنـشــور بــالـجـريــدة الــرسـمـيــة والـوثــائق الـمـدرجــة فــي قــرار الــمـعـادلــة .

-نسخة لأصــل بـطـاقــة الــتـعـريــف الــوطـنـيــة ؛

- شـهــادة الـتــسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة

- نـسـخــة مـشـهــود بـمــطـابــقـتـهــا لأصــل شـهــادة تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم(بالنسبة لــلـمــتـوفـريــن عـلــى هــذه الـصـفـة )؛

- تـرخـيـص لاجـتـيـاز الـمـبـاراة بـالـنـسـبـة لــلــمـتـرشـحـيـن الـمـوظـفـيـن ومـسـتـخـدمـي الـمـراكـز الاسـتـشـفـائيـة الـجـامـعـيـة، يـسـلـم مـن طـرف الإدارة الـمـشـغـلـة .

3- لـوائح الــمـتـرشـحـيـن الــمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة :

تنشر لـوائح الــمـتـرشـحـيـن الــمـقـبـولـيـن والـتـي تعتبر بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الـمـبـاراة على الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـوزارة الـصـحـة والـحـمـايـة الاجـتـمـاعـيـة www.sante.gov.maوتعتبر هـذه اللوائحنهائية بـعـد يـومـيـن مـن نشرها

ملاحظات هـامـة :

- يـعـتـبـر لاغـيـا كـل مـلـف تـرشـيـح تـنـقـصـه إحـدى الـوثـائق الـمـطـلـوبـة ؛

- يـعـتـبـر لاغـيـا كـل مـلـف تـرشـيـح يـدرج عـلـى الـمـنـصـة الإلـكـتـرونـيـة بـعـد الـتـاريـخ المحدد لإيـداع الملفات؛

- يـعـتـبـر الـتـسـجـيـل فـي الـتـطــبـيـق الـمـعـلــومـاتـي الــمـعـد لـهـذا الـغـرض نــهـائيـا وغـيـر قـابـل للتعديل؛

- تـحـدد لـوائح الـنـاجــحـيـن مـرتــبـيـن حـسـب الاستحقاق، وفـي حـدود الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا مـن بـيـن الـحـاصــلـيـن عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 10 مـن 20؛

- يــعـيـن الـمـتــرشـحـون الـنــاجـحـون حـسـب الاستحقاق، بـالــنـفـوذ الــتـرابـي بـالـمــديـريـة الـجــهـويـة لـلــصـحـة والـحــمـايـة الاجـتـمــاعـيـة بــجـهـة سـوس مـاسـة .

جدول تـوزيـع عـدد الـمــنـاصـب الـمـفــتـوحـة حـسـب الـتـخــصـصـات الـمـطــلـوبـة بـالـنــسـبـة لــمـبـاراة تــوظـيـف مـمــرضـيـن وتـقــنـيـي الــصـحـة مـن الـدرجـة الأولـى (السلم 10 بــجـهـة سـوس مـاسـة، دوة 5 أكــتـوبـر 2025)

لكتابة طلب خطي بالطريقة الصحيحة يرجى التقيد ببعض الجوانب المهمة :
  1. استعمال ورقة بيضاء A4، قلم جاف، احترام الهوامش.
  2. كتابة المعلومات الشخصية كاملة وعدم صياغة الكتابة باسلوب غير جيد.
  3. كتابة التفاصيل المهمة التي تتعلق بالمعلومات الشخصية للمترشح والمنصب من حيث الرتبة والجهة المعنية.
  4. إرسال الطلب الخطي الى الجهة المعنية الواردة في الإعلان.
  5. إرفاق الطلب الخطي بالوثائق المذكورة في الإعلان.
تنبيه - في عملية التوظيف، لا تفرض الشركات الرسمية أي رسوم على المرشحين. إذا كانت هناك شركات تفرض ذلك على المقابلات والاختبارات وحجز التذاكر وما إلى ذلك فمن الأفضل تجنبها لأن هناك مؤشرات على الاحتيال. عدم تحويل أي مبالغ عند التقدم للعمل.
الانضمام إلى المحادثة
إرسال تعليق
تم نسخ الرابط إلى الحافظة