إشعار
إشعار
توضيح
ابحث عن وظائف شاغرة

مباراة توظيف 267 منصبا ضمن أطر وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى.......

المديرية الجهوية للصحة الدار البيضاء - سطات
المشغل : المديرية الجهوية للصحة الدار البيضاء - سطات
آخر أجل لإيداع الترشيحات : الإثنين 01 شتنبر 2025
معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمديرية الجهوية للصحة الدار البيضاء - سطات
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 267 منصبا ضمن أطر وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى
عدد المناصب267
تاريخ النشرالثلاثاء 12 غشت 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 1 شتنبر 2025
التفــاصيل

المملكة الـمــغــربــيـة

وزارة الــصــحـة والــحــمــايـة الاجـتــمــاعــيـة

المديرية الــجــهــويـة الـدار الــبــيــضـاء - سطات

مصلحة الــمـوارد الــبــشــريـة والمنازعات

إعلان

تنظم وزارة الــصــحـة والــحــمــايـة الاجـتــمــاعــيـة بـالــمــديــريـة الــجــهــويـة لــلــصــحـة الــدار الــبــيـضــاء - سطات،يوم الأحــد 05 أكــتـوبــر 2025على الــسـاعــة الــتــاسـعــة صباحامباراة لـلــتــوظـيــف فــي الـدرجــة الأولــى (السلم 10) ضـمــن أطــر هـيــئة الـمــمــرضـيــن وتــقــنـيــي الــصـحــة .

مركز الــمـبــاراة :

تجرى الــمـبــاراة بمركز الــدار البيضاء.

عدد الــمــنـاصــب الـمــفــتـوحــة :

يحدد عــدد المناصب الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا فــي (267) مــنــصـبــا مـوزعــة حـســب الـتــخــصـصــات الـمــطــلـوبــة وفـقــا لــلـجــدول المرفق،حيث يــحــتـفــظ ب 25% مــن الــمــنـاصــب الـمــفــتـوحــة لـفــائدة الأشـخــاص الـمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة .

شروط الترشيح:

تفتح هــذه الــمـبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشــحـيــن مــن جــنــسـيــة مــغــربـيــة، الــبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة، والــحـاصـلــيـن عــلـى دبــلـوم الإجـازة الـمـســلـم مـن قــبـل أحـد الـمـعــاهـد الـعـلــيـا لـلـمــهـن الـتــمـريـضــيـة وتـقـنــيـات الـصــحـة أو دبــلـوم الــدولـة لـلــطـور الأول لـلــدراسـات شــبـه الـطـبــيـة الـمـســلـم مـن قــبـل أحـد مـعــاهـد تـأهــيـل الأطـر فـي الـمــيـدان الـصــحـي الــتـابـعــيـن لـوزارة الـصــحـة والـحـمــايـة الاجــتـمـاعــيـة أو إحـدى الـشــهـادات أو الـدبـلــومـات الـمـعــادلـة لــهـا وفــقـا لـلـتــنـظـيــمـات الــجـاري بــهـا العمل.

نوعية الاختبار:

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخــتــبـاريــن كـتــابــيـيــن كالتالي:

المعامل

المدة

الاختبار

2

ساعتان (2)

1- اخــتـبــار كتابي: يتضمن أسـئلــة مــبـاشــرة أو أسـئلــة مــتـعــددة الاخــتـبــارات مــرتــبـطــة بــالــصـحــة الــعـامــة

3

ساعتان (2)

2- اخــتـبــار تطبيقي: يــتــضـمــن أسـئلــة مــبـاشــرة أو أسـئلــة مــتـعــددة الاختيارات، مــرتــبـطــة بـالـتــخــصـصــات الـمــطــلـوبــة، بـهــدف تــقــيـيــم الــمــتـرشــح عـلــى الــقـيــام بــالــمـهــام أو الـوظــائف الـمــرتــبـطــة بــالـدرجــة الــمــتـبــارى بشانها.

- تــمـنــح عــن الاخــتـبــار نــقـطــة عـدديــة تـتــراوح بـيــن 0 و20 وتــعــتـبــر إقــصـائيــة كــل نــقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 05 مــن 20.

- تــحـصــر بـالــنــسـبــة لـكــل إطــار لائحــة الـمـتــرشــحـيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى فــي شأنها، ولائحــة الانتظار، مــرتــبـيــن حـســب الاستحقاق، مــن بـيــن الـمـتــرشــحـيــن الـحــاصــلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاختباريين، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة .

طريقة الترشيح:

يتم الــتــرشـيـح لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وجـوبـا وفـق الــمـراحـل الــتــالـيـة :

1- الــتــســجـيـل فـي الــتــطــبـيـق المعلوماتي:

يتعين عـلـى المترشح(ة ) تــعـبـئة بـيـان الــمــعــلـومـات الـخـاص بدرجته، والــمـوجـود عـلـى الــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لـوزارة الــصـحـة والــحــمـايـة الاجــتــمــاعـيـة www.sante.gov.maفي أجــل أقــصــاه يــوم 01 شـتــنــبــر 2025

2- إيــداع مــلــف الترشيح:

تدرج مــلــفــات الـتــرشــيــح وجــوبــا عــلــى الـمــنــصــة الإلــكـتــرونــيــة المعدة لــهــذا الــغــرض بـالــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لــوزارة الــصــحــة والـحــمــايــة الاجــتـمــاعــيــة www.sante.gov.ma،ويعتبر يوم الاثــنــيــن 01 شـتــنــبــر 2025 عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف زوالا (16:30) آخــر أجــل لإيــداع مــلــفــات الـتــرشــيــح إلكترونيا،وكل مــلــف تـرشـيــح يـتــم إدراجــه عـلــى الـمـنـصــة الإلــكـتـرونـيــة الــمـعـنـيــة بـعــد هــذا الـتـاريــخ لــن يـؤخــذ بـعـيــن الاعتبار.

يتكون مـلــف الـتـرشـيــح مــن الـوثــائق الـتـالـيــة :

1) نـسـخــة مـشـهــود بــمـطــابـقـتـهــا لأصــل دبـلــوم فــي الـتـخـصــص الـمـطـلــوب كـمــا هــو مـشــار إلـيــه أعلاه؛

2) بــالـنـسـبــة لــلـمــتـرشـحـيــن الــمـتـوفـريــن عـلــى دبـلـومــات غـيــر مـسـلـمــة مــن طــرف الـمـعـاهــد الـعـلـيــا لـلـمـهــن الـتــمـريـضـيــة وتـقـنـيــات الـصـحــة ومـعـاهــد الـتـكـويــن فــي الـمـيــدان الـصـحــي الــتـابـعـيــن لــوزارة الـصـحــة والـحـمـايــة الاجــتـمـاعـيــة، يـجــب أن يـتـقـدمــوا بـنـسـخــة مـشـهــود بــمـطــابـقـتـهــا لأصــل الـدبـلــوم فــي الـتـخـصــص الـمـطـلــوب مـصـحـوبــة بـنـسـخــة مــن قــرار الــمـعــادلـة الــمـنــشـور بــالـجــريـدة الــرسـمــيـة والــوثـائق الـمــدرجـة فـي قـرار الــمـعــادلـة ؛

3)نسخة مـشــهـود بــمـطــابــقـتــهـا لأصـل بـطــاقـة الــتـعــريـف الــوطـنــيـة الـبــيــومـتــريـة ؛

4)شهادة الــتــسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة

5)نسخة مـن شــهـادة تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم(بالنسبة لـلــمــتـوفــريـن عــلـى هـذه الـصــفـة )؛

6)ترخيص لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بــالــنـســبـة لــلـمــتــرشـحــيـن الــمــوظـفــيـن ومــســتـخــدمـي الـمــراكـز الاســتــشـفــائيـة الــجــامـعــيـة، يـســلـم مـن طـرف الإدارة الــمــشـغــلـة .

3- لـوائح الـمــتــرشـحــيـن الـمــقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة :

تنشر لـوائح الـمــتــرشـحــيـن الـمــقــبـولــيـن والــتـي تعتبر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لاجـتــيـاز الـمــبـاراة على الـمــوقـع الإلـكـتــرونـي لـوزارة الـصــحـة والـحـمــايـة الاجـتـمـاعــيـة www.sante.gov.maوموقع الـتـشـغــيـل العموميwww.emploi-public.maوتصبح هـذه الــلـوائح نـهــائيـة بــعـد يـومــيـن مـن نشرها

ملاحظات هــامـة :

- يـعـتــبـر لاغــيـا كـل مــلـف تـرشــيـح تـنـقــصـه إحـدى الــوثـائق الـمـطـلــوبـة ؛

- يـعـتــبـر الـتـسـجــيـل فـي الـتـطـبــيـق الـمـعـلـومــاتـي الـمــعـد لــهـذا الــغـرض نـهــائيـا وغــيـر قــابـل للتعديل؛

- يـعـتــبـر لاغــيـا كـل مــلـف تـرشــيـح يـدرج عــلـى الـمـنــصـة الإلـكـتـرونــيـة بــعـد الـتــاريـخ الـمــحـدد لإيـداع الملفات؛

- تــحـدد لـوائح الــنـاجــحـيـن مـرتــبـيـن حـسـب الاسـتــحـقـاق وفـي حـدود الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بشأنها؛

- يــعـيـن الــمـتــرشـحـون الـنــاجـحـون حـسـب الاستحقاق، بـالــنـفـوذ الــتـرابـي بــالـمــديـريـة الـجــهـويـة لـلــصـحـة والـحــمـايـة الاجــتـمــاعـيـة بـالـدار الـبــيـضـاء - سطات

جدول تـوزيـع الـمــنـاصـب الــمـفــتـوحـة حـسـب الــتـخــصـصـات الــمـطــلـوبـة بــالـنــسـبـة لــمـبـاراة تــوظـيـف مـمــرضـيـن وتــقـنـي الــصـحـة مـن الـدرجـة الأولـى (سلم 10)

دورة 5 أكــتـوبـر 2025

جهة الـدار الـبــيـضـاء - سطات

مركز الـدار البيضاء

لكتابة طلب خطي بالطريقة الصحيحة يرجى التقيد ببعض الجوانب المهمة :
  1. استعمال ورقة بيضاء A4، قلم جاف، احترام الهوامش.
  2. كتابة المعلومات الشخصية كاملة وعدم صياغة الكتابة باسلوب غير جيد.
  3. كتابة التفاصيل المهمة التي تتعلق بالمعلومات الشخصية للمترشح والمنصب من حيث الرتبة والجهة المعنية.
  4. إرسال الطلب الخطي الى الجهة المعنية الواردة في الإعلان.
  5. إرفاق الطلب الخطي بالوثائق المذكورة في الإعلان.
تنبيه - في عملية التوظيف، لا تفرض الشركات الرسمية أي رسوم على المرشحين. إذا كانت هناك شركات تفرض ذلك على المقابلات والاختبارات وحجز التذاكر وما إلى ذلك فمن الأفضل تجنبها لأن هناك مؤشرات على الاحتيال. عدم تحويل أي مبالغ عند التقدم للعمل.
الانضمام إلى المحادثة
إرسال تعليق
تم نسخ الرابط إلى الحافظة