إشعار
إشعار
توضيح
ابحث عن وظائف شاغرة

مباراة توظيف 166 منصبا ضمن أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة.......

المديرية الجهوية للصحة بجهة كلميم واد نون
المشغل : المديرية الجهوية للصحة بجهة كلميم واد نون
آخر أجل لإيداع الترشيحات : الجمعة 19 شتنبر 2025
معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمديرية الجهوية للصحة بجهة كلميم واد نون
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 166 منصبا ضمن أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة
عدد المناصب166
تاريخ النشرالثلاثاء 12 غشت 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 19 شتنبر 2025
التفــاصيل

المملكة الـمـغــربــيـة

وزارة الــصــحـة والـحــمــايـة الاجـتـمــاعــيـة

المديرية الـجــهــويـة بــجــهـة كـلــمــيـم واد نون

إعلان

تنظم وزارة الــصــحـة والـحــمــايـة الاجـتـمــاعــيـة بـالـمــديــريـة الــجـهـويـة لــلـصـحـة والــحـمـايـة الاجـتــمـاعـيـة بـجـهـة كــلـمـيـم واد نونيوم 05 أكـتـوبـر 2025على الـسـاعـة الــتـاسـعـة صباحابكلميم،مباراة الــتـوظـيـف فـي الـدرجـة الأولـى (السلم 10) ضـمـن أطـر هـيـئة الـمــمـرضـيـن وتــقـنـيـي الـصـحـة .

مركز الـمـبـاراة :

تجرى الـمـبـاراة الـمـذكـورة بـمـركـز الـمـبـاراة بكلميم.

عدد الــمـنـاصـب الـمــفـتـوحـة :

يحدد عـدد المناصب الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا فـي 166 مــنـصـبـا مـوزعـة حـسـب الإطـارات الـمــطـلـوبـة وفـقـا لـلـجـدول أسفله.

يحتفظ ب 25% مـن الــمـنـاصـب الـمــفـتـوحـة لـفـائدة الأشـخـاص الـمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم و7% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة .

التخصصات الـمــطـلـوبـة :

تحدد الـتــخـصـصـات الـمــطـلـوبـة فـي هــذه الـمـبــاراة كـمــا يلي:

عدد المناصب

الإطار

04

مساعد فــي الـمـجــال الـطـبــي والاجتماعي

110

الممرضين

23

تقنيي الـصـحــة

15

المروضين

14

القابلات

شروط الترشيح:

تفتح الـمـبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشـحـيــن مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة، الــبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة، والــحـاصـلـيــن عـلــى دبـلــوم الإجــازة الـمـسـلــم مــن قـبــل أحــد الـمـعـاهــد الـعـلـيــا لـلـمـهــن الــتــمـريـضـيــة وتـقـنـيــات الـصـحــة أو دبـلــوم الـدولــة لـلـطــور الأول لـلـدراســات شـبــه الـطـبـيــة الـمـسـلــم مــن قـبــل أحــد مـعـاهــد تـأهـيــل الأطــر فــي الـمـيــدان الـصـحــي الــتـابـعـيــن لــوزارة الـصـحــة والـحـمـايــة الاجــتـمـاعـيــة أو إحــدى الــشـهــادات أو الـدبــلـومــات الـمــعـادلــة لـهــا وفـقــا لــلــتـنـظــيـمــات الـجــاري بـهــا العمل.

نوعية الاختبارات:

المعامل

المدة

الاختبار

2

ساعتان (2)

1- اخــتـبــار كتابي: يـتــضـمــن أسـئلــة مــبـاشــرة أو مــتـعــدد الاخــتـيــارات حــول الــصـحــة الــعـامــة .

3

ساعتان (2)

2- اخــتـبــار تطبيقي: يـتــضـمــن أسـئلــة مــبـاشــرة أو أسـئلــة مــتـعــددة الاخــتـيــارات مـرتــبـطــة بــالـتـخــصـصــات الـمـطــلـوبــة بـهــدف تـقــيـيــم مــدى قــدرة الـمــتـرشــح عـلــى الــقـيــام بـالــمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتــبـطــة بــالـدرجــة الـمــتـبــارى بشأنها.

- تــمـنــح عــن الاخــتـبــار نــقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20، وتـعــتـبــر إقــصـائيــة كــل نــقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 5 مــن 20.

- تــحـصــر بـالـنــسـبــة لـكــل إطار، لائحــة الــمـتـرشــحـيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مــرتــبـيــن حـســب الاستحقاق، مــن بـيــن الــمــتــرشــحـيــن الــحــاصــلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20.

طريقة الترشيح:

يتم الــتــرشـيــح لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وجـوبــا وفــق الــمـراحــل الــتــالـيــة :

1.التسجيل فــي الــمـوقــع الإلكتروني:

يتعين عـلــى المترشح(ة ) تــعـبــئة بـيــان الــمــعــلـومــات الـخــاص بــالــمـبــاراة والــمـوجــود عـلــى الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــوزارة الــصـحــة والــحــمـايــة الاجــتــمــاعـيــة www.sante.gov.maفي أجــل أقـصــاه 19 شــتــنـبــر 2025.

2. إيــداع مـلــف الترشيح:

يتكون مـلــف الــتــرشـيــح مــن الـوثــائق الــتــالـيــة :

- نــسـخــة مــن الــدبـلــوم فــي الــتــخــصـصــات الــتــابـعــة لأحــد الإطــارات الــمــطــلـوبــة كـمــا هــو مـشــار إلـيــه فــي الـجــدول المرفق؛

بالنسبة لـلــمــتـرشـحــيـن الــمـتـوفــريـن عــلـى دبـلــومـات غــيـر مـسـلــمـة مـن طـرف الـمـعــاهـد الـعـلــيـا لـلـمــهـن الــتــمـريـضــيـة وتـقـنــيـات الـصــحـة ومـعــاهـد تـأهــيـل الأطـر فـي الـمــيـدان الـصــحـي الــتـابـعــيـن لـوزارة الـصــحـة والـحـمــايـة الاجــتـمـاعــيـة، يــجـب أن يـتـقــدمـوا بـنـســخـة مـن الـدبــلـوم فـي الـتـخــصـص الـمـطــلـوب مـصـحــوبـة بـنـســخـة مـن قـرار الـمـعــادلـة الـمـنــشـور بـالـجــريـدة الـرسـمــيـة والــوثـائق الـمــدرجـة فـي قـرار الـمـعــادلـة .

-نسخة مـن بـطــاقـة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة الــبــيـومـتــريـة ؛

- شــهـادة الــتـسـجــيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة

- شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم(بالنسبة لــلــمـتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة )؛

- تــرخـيـص لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بــالـنــسـبـة لـلــمــتـرشــحـيـن الــمـوظــفـيـن يــسـلـم مـن طـرف الإدارة الــمـشــغـلـة .

تودع مــلـفـات الـتــرشـيـح وجـوبـا عـلـى الـبــرمـجـة الإلــكـتــرونـيـة المعدة لـهـذا الغرضبالموقع الإلـكــتـرونـي لـوزارة الــصـحـة والــحــمــايـة الاجــتــمــاعــيـة www.sante.gov.ma،ويعتبر يـوم 19 شــتــنــبـر 2025 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف زوالا (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مــلــفـات الترشيحوكل مــلـف تــرشــيـح يــصـل بــعـد هـذا الــتــاريـخ لـن يــؤخـذ بــعــيـن الاعتبار.

تنشر لـوائح الــمــتــرشــحــيـن الــمــقــبــولــيـن عــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لـوزارة الــصــحـة والــحــمــايـة الاجــتــمــاعــيـة www.sante.gov.ma،وعلى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي www.emploi-public.ma،وتعتبر هـذه الــلـوائح بــمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز الــمــبـاراة .

ملاحظات هــامـة :

- يــعــتــبـر لاغــيـا كـل مــلـف تــرشــيـح تــنــقــصـه إحـدى الــوثـائق الــمــطــلــوبـة ؛

- يــعــتــبـر لاغــيـا كـل مــلـف تــرشــيـح يــصـل بــعـد الــتــاريـخ المحدد لإيـداع الملفات؛

- يــعــيـن الــمــتــرشــحـون الـنـاجـحـون حـسـب الاستحقاق، بـالـنـفـوذ الـتـرابـي بــالـمـديـريـة الـجـهـويـة لـلـصـحـة والـحـمـايـة الاجــتـمـاعـيـة بـجـهـة كـلـمـيـم واد نون.

لكتابة طلب خطي بالطريقة الصحيحة يرجى التقيد ببعض الجوانب المهمة :
  1. استعمال ورقة بيضاء A4، قلم جاف، احترام الهوامش.
  2. كتابة المعلومات الشخصية كاملة وعدم صياغة الكتابة باسلوب غير جيد.
  3. كتابة التفاصيل المهمة التي تتعلق بالمعلومات الشخصية للمترشح والمنصب من حيث الرتبة والجهة المعنية.
  4. إرسال الطلب الخطي الى الجهة المعنية الواردة في الإعلان.
  5. إرفاق الطلب الخطي بالوثائق المذكورة في الإعلان.
تنبيه - في عملية التوظيف، لا تفرض الشركات الرسمية أي رسوم على المرشحين. إذا كانت هناك شركات تفرض ذلك على المقابلات والاختبارات وحجز التذاكر وما إلى ذلك فمن الأفضل تجنبها لأن هناك مؤشرات على الاحتيال. عدم تحويل أي مبالغ عند التقدم للعمل.
الانضمام إلى المحادثة
إرسال تعليق
تم نسخ الرابط إلى الحافظة