إشعار
إشعار
توضيح
ابحث عن وظائف شاغرة

مباراة لتوظيف مهندسين تخصصي الهندسة المدنية وهندسة المواد.......

مؤسسة مسجد الحسن الثاني بالدار البيضاء
المشغل : مؤسسة مسجد الحسن الثاني بالدار البيضاء
آخر أجل لإيداع الترشيحات : الجمعة 08 نونبر 2024
معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةمؤسسة مسجد الحسن الثاني بالدار البيضاء
المنصب أو الوظيفةمباراة لتوظيف مهندسين تخصصي الهندسة المدنية وهندسة المواد
عدد المناصب02
تاريخ النشرالخميس 17 أكتوبر 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 8 نونبر 2024
التفــاصيل

المملكة الـمـغـربـيــة

مؤسسة مـسـجــد الـحـســن الـثـانــي بـالـدار البيضاء

14 أكـتـوبـر 2024قرار رقم: 144

قرار تــنـظـيـم مـبـاراة لــتـوظـيـف (2) مـهـنـدس دولـة

إن مـحـافـظ مـؤسـسـة مـسـجـد الـحـسـن الـثـانـي بـالـدار البيضاء؛

- بـنـاء عـلـى الــظـهـيـر رقـم 1.09.14 لـيـوم 24 مـحـرم 1430 (21 يـنـايـر 2009) الـذي أحـدثـت بــمـوجـبـه "مؤسسة مـسـجـد الـحـسـن الـثـانـي بـالـدار البيضاء"؛

- بـنـاء عـلـى الـنـظـام الـداخـلـي لــمـؤسـسـة مـسـجـد الـحـسـن الـثـانـي بـالـدار البيضاء؛

- بـنـاء عـلـى مـنـشـور الـسـيـد رئيـس الــحـكـومـة رقـم 2012/24 لـيـوم 22 أكـتـوبـر 2012 الـمــتـعـلـق بــتـدبـيـر إجـراءات الــتـوظـيـف فـي الــمـؤسـسـات والـمــقـاولات الـعـمـومــيـة ؛

- بــنـاء عــلـى قــانـون الإطـار لـمـؤســسـة مـســجـد الـحــسـن الـثــانـي بــالـدار الـبـيــضـاء بــرسـم ســنـة 2024؛

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:

تجرى يـوم الـســبـت 23 نـونــبـر 2024، عــلـى الـســاعـة الـعــاشـرة صـبــاحـا بـمــقـر مـؤســسـة مـســجـد الـحــسـن الـثــانـي بــالـدار الـبـيــضـاء "شارع مـولاي يوسف"، مباراة تـوظــيـف فـي الـتـخـصــصـات الـتـالــيـة :

عدد ســنـوات الـتـجــربـة الـمـطـلــوبـة

الشواهد والـديـبـلــومـات الـمـطـلــوبـة

عدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى فـي شأنها

التخصص

3 ســنـوات عــلـى الأقل

ingénieur d'etat en génie civil

01

الهندسة الـمـدنــيـة

3 سـوات عــلـى الأقل

ingénieur d'etat en génie des matériaux

01

هندسة المواد

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي وشــفـوي تــحـدد مـدد ومـعــامـل كـل مـنـهــمـا كــمـا يلي:

المعامل

المدة

الإختبارات

02

ثلاث (3) ساعات

1- اخـتــبـار كـتــابـي عام: يـتـعــلـق بـمـواضــيـع اقـتـصــاديـة أو اجـتـمـاعــيـة أو عـلـمــيـة مـخـتـلــفـة .

03

ثلاث (3) ساعات

2- اخـتــبـار كـتــابـي خاص: فـي الـتـخــصـص الـمـطــلـوب والـمــهـام والـوظـائف الـمــطـلـوب شغلها.

02

ما بـيـن 15 و30 دقــيـقـة

3- اخــتـبـار شفوي: لـقــاء مــع لــجـنــة الــمـبــاراة بـهــدف تــقــيـيــم مــدى مـلائمــة مـهــارة وقــدرة الــمــتـرشــح عـلــى مــمـارســة الــمـهــام والـوظــائف الـمــطــلـوبــة .

المادة الــثــانـيــة : شروط الــمــشـاركــة

تفتح الــمـبــاراة فــي وجــه الــمـتــرشــحـيــن الـمــتــوفـريــن على:

- الـجــنــسـيــة المغربيه؛

- الـبــالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكثر؛

- الـحــاصــلـيــن عـلــى شـهــادة مــهـنــدس الـدولــة الـمــســلـمــة مــن طــرف الـمــدارس أو الــمــعـاهــد أو الــمــؤسـســات الـجــامــعـيــة الــمــؤهـلــة لـتــسـلــيــمـهــا فــي الــتــخـصــص الــمــطـلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــهــا وفـقــا لـلأنــظـمــة الـجــاري بـهــا الــعـمــل فــي الــتـخـصــصـيــن الــمـشــار الـيــهـمــا أعلاه؛

المادة الـثــالـثــة :ملف الترشيح

- طـلــب خـطــي لـلـمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة مــع تــحـديــد الـتــخـصــص الـمــتـبــارى بشأنه؛

- نــسـخــة مــن الــسـيــرة الــذاتـيــة للمترشح؛

- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الـتــعـريــف الـوطــنـيــة ؛

- نــسـخــة مـصــادق عـلــى مــطـابـقــتـهــا لأصــل الــدبـلــوم فــي أحــد الــتـخـصــصـيــن الـمــحـدديــن بــالـجــدول أعلاه، ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح؛

- نــســخـة مـن قـرار الــمــعــادلـة صـادر عـن الـوزارة الـمــكــلــفـة بــالـتــعــلــيـم العالي، بـالــنــســبـة لــلـمــرشــحــيـن الـحــاصــلــيـن عــلـى شــهـادات مــســلــمـة مـن ظـرف جــامــعـات أجــنــبــيـة أو عــلـى شــهـادات مــســلــمـة مـن طـرف مــؤســسـات الـتــعــلــيـم الــعــالـي الــخــاصـة الـمــعــتــمـدة مــشــفـوع بــنــسـخ الــشــهـادات الــمــشـار إلــيــهـا فـي قـرار الــمــعــادلـة ؛

- تــرخــيـص بــاجــتــيـاز الــمــبـاراة مــســلـم وجــوبـا مـن طـرف الــمــصــالـح الــمــركــزيـة الـمــكــلــفـة بــالــمـوارد الــبــشــريـة الــتـي يــنــتــمـي إلــيــهـا الــمــتــرشـح الموظف؛

المادة الــرابــعـة : ملاحظات هــامـة

يتم الــتــرشــيـح بــرفـع نــســخـة الـكــتــرونــيـة واضــحـة مـن جــمــيـع الــوثـائق الـمــطــلــوبـة عــبـر بــوابـة الـتــشــغــيـل العمومي depot.emploi-public.ma،إلى غــايـة الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف عــشــيـة مـن يـوم الــجــمــعـة 08 نــونــبـر 2024؛ وهـو أخـر أجـل لــقــبـول مــلــفـات الترشيح؛ وذلـك وفــقـا لــلــشـروط الــتــالــيـة :

- تــنــسـخ الــوثـائق بــاســتــخـدام الــمــاسـح الــضــونـي scanner‏؛

- يــجـب أن تــحــتــفـظ الــوثــاتـق فـي مــلـف مـن أحـد الأنـواع الــتــالــيـة : png، jpg، pdf؛

- أمـا فـي حـال إذا كــانـت الـوثـيـقــة مـكـونــة مــن عــدة صفحات، فـيـمـكــن حـفــظ جـمـيــع الـصـفـحــات فــي مـلــف وأحــد مــن نــوع pdf؛

- يـجــب ألا يـزيــد حـجــم أي مـلــف عــن (1mo) ميغابايت.

- تـرفــض مـلـفــات الـتـرشـيــح غـيــر الـمـسـجـلــة إلكترونيا، وكــل تـرشـيــح نـاقــص أوتــم تـحـمـيـلــه بـطـريـقــة غـيــر صـحـيـحــة أو غـيــر مـسـتــوف لـلـشــروط الـمـطـلـوبــة لــن يـؤخــذ بـعـيــن الإعـتـبــار ويـحـفــظ بــدون جواب، كـمــا يـعـتـبــر لاغـيــا كــل طـلــب تـرشـيــح يـتـضـمــن مـعـلـومــات خـاطــئة ؛

المترشحون الـنـاجـحــون بـصـفــة نـهـائيــة فــي الـمـبــاراة مـلـزمـيــن بـتـتـمـيــم مـلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لـلـتـوظـيــف فــي آجــل 10 أيــام ابـتــداء مــن تـاريــخ نـشــر الـنـتــائج الـنـهـائيــة عـبــر الـبـوابــات الالـكـتـرونـيــة الـمـشــار إلـيـهــا أسفله؛

- يـتـأهــل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الـمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لايـقــل عــن 10 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي؛

- ان الإعــلان عــن الـتـرشـيـحــات الـمـقـبـولــة وكــذا عــن نـتــائج الاخـتـبــارات الـكـتـابـيــة والـشـفـويــة سـيـتــم بـالـمـوقــع الإلـكـتــرونـي لـلـمـؤســسـة www.fmh2.ma‏ وبــالــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــبــوابــة ‏ الــتــشــغــيــل الــعــمــومــي www.emploi-public.ma‏، ويــعــتــبــر بــمــثــابــة دعــوة لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــكــتــابــي والشفوي، وتــجــدر الإشــارة إلــي أنــه يــتــعــيــن عــلــى الــمــتــرشــحــيــن الــمــقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي تــســلــيــم الــوثــانــق الــمــكــونــة لــمــلــفــات تــرشــيــحــهــم الــمــحــددة أعــلاه مــبــاشــرة لــلــجــنــة الــمــبــاراة وذلــك عــنــد الاخــتــبــار الشفوي؛

- إذا ثــبــت بــمــنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مــتــرشــحــة أو مــتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الــمــطــلــوبــة، فــســيــتــم تــعــويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بــمــتــرشــحــة أو مــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يــســتــوفــي هــذه الشروط.

لكتابة طلب خطي بالطريقة الصحيحة يرجى التقيد ببعض الجوانب المهمة :
  1. استعمال ورقة بيضاء A4، قلم جاف، احترام الهوامش.
  2. كتابة المعلومات الشخصية كاملة وعدم صياغة الكتابة باسلوب غير جيد.
  3. كتابة التفاصيل المهمة التي تتعلق بالمعلومات الشخصية للمترشح والمنصب من حيث الرتبة والجهة المعنية.
  4. إرسال الطلب الخطي الى الجهة المعنية الواردة في الإعلان.
  5. إرفاق الطلب الخطي بالوثائق المذكورة في الإعلان.
تنبيه - في عملية التوظيف، لا تفرض الشركات الرسمية أي رسوم على المرشحين. إذا كانت هناك شركات تفرض رسومًا على المقابلات والاختبارات وحجز التذاكر وما إلى ذلك فمن الأفضل تجنبها لأن هناك مؤشرات على الاحتيال. عدم تحويل أي مبالغ عند التقدم للعمل.
الانضمام إلى المحادثة
إرسال تعليق
تم نسخ الرابط إلى الحافظة